事业编面试是用人单位面试吗

事业编面试的组织方式取决于招考的性质：

1. 如果事业编考试是由当地人事局统一组织的，那么面试通常由人力资源和社会保障局负责。

2. 如果事业编考试是由招考单位自行组织的，那么面试则由用人单位负责。

3. 在某些情况下，面试可能由用人单位与当地人事部门共同组成面试组，或者由当地人事部门邀请专家库成员组成面试组。

4. 面试内容一般包括仪表举止、专业知识、教育经历与工作经验、言语表达能力、思维能力、应变能力、自我认知能力、情绪稳定性与自我控制力、人际交往意识与技巧等方面。

因此，事业编面试并不完全由用人单位说了算，还需要遵守相关规定和原则，确保面试的公平、公正、公开

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